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      人力资源

      恒信汽车持续稳健的发展,需要优秀人才的加盟。我们将以良好的工作平台、具有竞争力的薪酬待遇,
      诚邀跟我们一样力求突破的您加入恒信汽车的大家庭。

      邮箱:hr@hxqcjt.com
      电话:027-84685067

      招聘岗位

      集团行政专员

      岗位职责:

      1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;

      2、负责接待来宾等行政专员相应的事务性工作;

      3、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;

      4、完成上级安排的其他工作任务。

      任职要求:

      1、本科及以上学历,秘书、公关、行政管理等相关专业;

      2、具有2年以上行政、内勤等相关工作经验者优先考虑,同时,也考虑培养优秀的应届毕业生;

      3、擅长公文写作,有较强文字功底者优先;英语口、笔译较好者优先;

      4、熟练使用办公软件、办公自动化设备;

      5、工作细心,有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神;


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      集团人事专员

      任职要求:

      1、全日制统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
      2、2年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源各个??榈墓芾?;
      3、 具备良好的基本素质、沟通协调能力、人际理解能力、学习能力和应变能力;
      4、有汽车行业经验者优先考虑。

      岗位职责:

      1、区域管理(区域人力资源工作管理以及区域核心管理层的评估);
      2、参与人力资源各??楣ぷ鞯目?
      3、配合部门同事完成相关工作,完成领导临时安排的其他工作。


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      销售经理

      职位描述:
      1、参与制订公司的年度销售计划;
      2、负责优化销售流程、组织实施销售流程并进行实时的监督;
      3、负责展厅秩序管理,牵头重大客户的营销工作,维护和拓展业务合作关系;
      4、负责根据以往业绩和市场预期,制订定货计划;
      5、配合总经理负责制定、监督销售价格,并及时做出相应的调整;
      6、负责处理客户抱怨,并按公司规定的流程进行反馈,提出改进方案并实施;
      7、参与制订销售顾问的考核计划和方案,鼓励积极向上的工作风气,建立积极的工作环境和氛围;
      8、对直接下属进行选拔、培训、指导和评估,并承担管理责任;
      任职资格:
      1、大学专科以上学历,企业管理、经济管理相关专业,汽车类相关专业优先;
      2、5 年以上汽车行业中高端品牌销售经验,其中至少 2 年的销售管理经验;
      3、有良好的客户服务意识;有团队管理经验;有良好的分析及综合协调能力,能够承受较强的工作压力;熟练使用办公设备及软件;充满活力,具有创新精
      神,对市场有敏锐的洞察力;有驾驶执照并熟练驾驶。


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      法务专员

      职位描述:
      1、起草、审查或修改公司合同、公函及其他法律文件;
      2、收集、整理并及时更新与公司业务有关的法律、法规、政策,并为集团各公司、部门提供生产、经营管理活动相关的法律咨询服务;
      3、独立或协助处理法律纠纷事务;
      4、协助完善公司法律风险管理体系,完善法务相关工作程序及工作规定;
      5、其他领导交办的事务。
      任职要求:
      1、法律本科毕业,专业知识较强;
      2、熟悉民法、合同法、公司法、劳动法等相关法律法规。
      3、具有较高的敬业精神和优秀的职业道德修养,具务良好的组织、协调沟通能力和团队协作精神。
      4、有较强的责任心,工作踏实认真,能承受一定的工作压力。
      5、能出差者优先。


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      总经理

      职位描述
      1、根据集团公司下达的年度经营目标,制定 4S 店战略规划,并组织实施力保完成;
      2、与经营的品牌厂家保持密切联系,及时掌握厂家相关政策并落实到位;
      3、定期汇报 4S 店经营情况,为集团公司决策提供支持;
      4、认真贯彻落实集团下达的方针、政策并以此为基础制定 4S 店规章制度,并监督贯彻实施;
      任职资格:
      1、本科以上学历,三年以上 4S 店总经理岗位经历;
      2、良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心。



      售后经理

      职位描述:
      1、根据公司下达的销售任务,制定售后战略和售后计划,并监督执行;
      2、了解市场动态,制定和更新服务策略;
      3、负责客户开发与管理,维护的拓展对外业务合作关系;
      4、负责标准流程的实施与控制;
      5、管理并协调售后服务各部门工作;
      6、负责本部门与其他部门的协调工作;
      7、对直接下属进行选拔、培训、指导和评估,并承担管理责任;
      任职资格:
      1.汽车、机械或相关专业大专以上学历;
      2.有 5 年以上汽车维修行业工作经验,其中至少 3 年同等岗位经验;
      3.熟悉国家汽车相关法律法规;具有丰富的服务营销知识以及丰富的汽车理论知识和汽车维修经验;


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      财务经理

      职位描述:
      1、主持日常财务、会计管理工作,管理监督基础财务的工作质量;
      2、进行合同及收付款审核,监督成本、费用支出;
      3、编制实施公司预决算、财务收支和资金筹措计划,负责成本核算和控制;
      4、定期清理往来帐户,及时催收和清偿款项,做好帐务核对,组织审计工作;
      5、审核和编制各类记账凭证,进行帐务处理,及时准确地记录公司业务内容;

      任职资格:
      1、具备 3 年以上财务管理工作经验,会计、财务等相关专业专科及以上学历;
      2、熟悉会计法、经济法、税法等相关的政策、法律、法规。


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